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Cuando una empresa es joven y empieza a crecer de manera rápida, se puede enfrentar a diferentes realidades con las personas dentro de un corporativo. Una de esas realidades, por ejemplo, es que la empresa puede estar conformada por colaboradores muy jóvenes donde muchos salieron de la universidad y conocieron como única experiencia el mundo del teletrabajo debido al COVID.  Así es muy difícil hablar de presencialidad en la oficina y peor aún si dices que es la única opción.

Estuve leyendo el artículo de Marlo Lyons, una excelente coach ejecutiva y me gustó esta frase: "la marca de un gran líder no es su...